人力资源
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        企业文化主管

        岗位职责:

        1、协助企业文化管理制度与规范的建立,制定符合公司战略规划的企业文化实施计划;

        2、宣导企业文化,丰富员工生活,增强员工的认同与归属感,激发员工工作热情,提高企业凝聚力;

        3、负责公司形象以及品牌推广,提高公司品牌的知名度和影响力;

        4、根据公司的各类企业文化案例,进行信息采集整理,输出宣传推广工作;

        5、负责公司微信公众平台、官网等新媒体的日常运营管理;

        6、公司大型活动的策划与组织;

        7、根据集团总部企业文化战略,指导下属子集团、机构文化的落地执行;

        8、企业文化宣传建设其他相关工作。

        任职要求:

        1、全日制本科学历,设计类、新闻传播类、人力资源管理类专业;

        2、3年以上大型集团企业文化建设或培训方面的工作经验;

        3、较强的企业文化活动策划能力;

        4、熟练使用单反、DV等视频拍照工具,能对音频、视频进行剪辑;

        5、熟悉新媒体运营,熟悉使用办公软件以及平面设计软件,具备优秀的文案撰写能力;

        6、思维活跃,有创新力,善于策划活动,执行力强,对企业文化宣传工作有自己的见解和工作方法。

        如果您也想加入丰乐大家庭,请投递简历到邮箱xionghao@punjab-state.com